Naar de inhoud
seeve
seeve

Het volgende hoofdstuk voor Europese industriële en dienstverlenende bedrijven.

Seeve wordt partner en mede-eigenaar van gevestigde industriële en dienstverlenende mkb-bedrijven, en zet AI in waar het werk repetitief, zwaar of moeilijk in te vullen is.

  1. Vandaag
  2. In kaart
  3. Geautomatiseerd

+ Ruimte om te groeien

Met wie we werken

Twee soorten bedrijven. Eén soort eigenaar.

Iemand die iets heeft opgebouwd dat moet blijven bestaan, en klaar is voor het volgende hoofdstuk.

200 km40°N45°N50°N55°N60°N10°W0°E10°E20°E30°E
Focusregio

01

Industrie

01Bedrijf
Maakindustrie, verspaning, assemblage, industriële dienstverlening
02Omvang
€5–50 mln omzet, winstgevend
03Team
20–250 medewerkers
04Eigenaar
Oprichter of familie, op zoek naar opvolging of een groeipartner

02

Dienstverlening

01Bedrijf
Zakelijke dienstverlening: installatie, onderhoud, engineering, buitendienst
02Omvang
€3–30 mln omzet, winstgevend
03Team
15–200 medewerkers
04Eigenaar
Oprichter of familie, op zoek naar opvolging of een groeipartner

Wie er beter van wordt

  1. 01

    U, de eigenaar

    Uw bedrijf gaat door onder uw naam. U verkoopt alles of een deel, blijft betrokken of doet een stap terug. Uw keuze.

  2. 02

    Uw team en de volgende leider

    Het werk wordt lichter waar het zwaar of repetitief is. De volgende leider groeit in de rol, met ons ernaast.

  3. 03

    Uw klanten

    Dezelfde mensen en dezelfde kwaliteit, met meer capaciteit. Kortere doorlooptijden en ruimte voor nieuwe orders.

Meerderheid of minderheid

We nemen een meerderheids- of minderheidsbelang. U bepaalt uw rol; wij brengen kapitaal, technologie en operationele hulp op de vloer.

Thesis

Waarom nu

450.000

Europese bedrijven met samen 2 miljoen medewerkers wisselen elk jaar van eigenaar. Tot 150.000 van die overdrachten mislukken.

Europese Commissie, Business Dynamics-studie (2011)

01 · Europa heeft zijn mkb nodigDe industriële kracht van Europa zit in bedrijven waar de meeste mensen nog nooit van hebben gehoord.

Kleine en middelgrote bedrijven maken het meeste van wat Europa bouwt en houden de meeste mensen aan het werk. Veel van de beste worden geleid door eigenaren die ze dertig of veertig jaar geleden begonnen. Die bedrijven zijn gezond; wat ontbreekt is een plan voor de volgende dertig jaar.

02 · Vakmensen worden schaarsDe beperking is niet langer de vraag, maar handen en vakkennis.

De orders zijn er. De mensen om ze uit te voeren zijn elk jaar moeilijker te vinden, en wie het vak het best kent gaat met pensioen. Alleen werven gaat dat gat niet dichten.

03 · Veel eigenaren hebben geen opvolgerEen levenswerk verdient een beter antwoord dan het hoogste bod.

Kinderen kiezen een andere weg, managers missen het kapitaal en de gebruikelijke kopers sturen op de volgende verkoop. Te veel goede bedrijven worden verkocht aan de hoogste bieder of sluiten simpelweg.

04 · De technologie is er, toepassen is lastigTechnologie telt pas als iemand het werk doet om het te laten passen.

Robotica en AI zijn sneller volwassen geworden dan de meeste bedrijven ze kunnen opnemen. Het moeilijke is niet de software, maar weten waar het helpt en het werk doen om het in te passen.

Onze aanpak

Van eerste gesprek tot plan in 2 tot 4 weken.

2–4weken
van eerste gesprek tot plan

  1. We luisteren naar uw verhaal en uw plannen.

  2. We lopen mee op de vloer en leren uw mensen kennen.

  3. Waar zit het repetitieve, zware en moeilijk in te vullen werk?

  4. Een helder voorstel: meerderheid of minderheid, uw rol en de onze.

  5. Een concreet plan in uw tempo. U blijft betrokken of doet een stap terug.

Hoe AI werkt in het bedrijf

Waar het werk repetitief, zwaar of moeilijk in te vullen is.

In de productie kan dat robotica zijn. In elk bedrijf is het AI in plannen, offreren, inplannen en administratie. We beginnen waar het het meest helpt, en verdienen het recht om meer te doen.

  • Meer capaciteit met hetzelfde team
  • Ruimte voor nieuwe orders
Eén order, van aanvraag tot factuur
  1. OfferteaanvraagGeautomatiseerd
  2. Opgesteld door agentGeautomatiseerd
  3. Goedgekeurd door managerHandmatig
  4. Ingepland op de machineOndersteund
  5. GefactureerdGeautomatiseerd
Wat een automatiseringsscan laat zienVoorbeeld van de uitkomst van stap 3 van onze aanpak.
Autonomie, stap voor stap verdiend
  1. 05AutonoomWerkt van begin tot eind; mensen bepalen doelen en grenzen.
  2. 04DoorlopendNeemt een heel proces over dagen op zich; mensen pakken uitzonderingen op.
  3. 03Op de achtergrondVoert routinetaken zelf uit; mensen controleren de uitkomst.
  4. 02SamenwerkenDoet het werk, een mens controleert elke stap.Hier beginnen de meeste partners
  5. 01AssisterenDoet voorstellen; mensen beslissen en voeren uit.

Wie we zijn

seeve is opgericht door ondernemers die industriële en technologiebedrijven hebben opgebouwd, laten groeien en verkocht.

Voor investeerders

Seeve bouwt een groep industriële en dienstverlenende bedrijven, één partnerschap tegelijk. We zitten in de thesisfase en spreken met investeerders die op de lange termijn denken.

Neem contact op

Benieuwd wat AI en automatisering voor uw bedrijf kunnen betekenen?

Een gesprek, van ondernemer tot ondernemer.

Plan een gesprek